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中國時報【金穎清、實習記者謝鎂榛、羅云鍹、黃浚誠╱台北報導】?B??

台北市衛生局統計，男性護理師佔全體護理師的2％，在男、女護理師比例相差懸殊的情況下，男性護理師是否會因性別而有差別待遇？根據衛生局今年調查結果顯示，7成以上男性護理師認為在職場上相當友善；而台北市護理師護士公會理事長高靖秋也指出，相較女性會因婚姻、家庭等因素而離職，男性護理師的職業生涯反而較長。

衛生局7月統計，北市的女性護理師為25153人，男性護理師516人，男性比例僅佔2％。

高靖秋表示，雖然男性護理師人數不多，但在職場表現卻相當突出，無論是在急診室、開刀房、加護病房、精神科病房，都能發揮體能條件的先天優勢，協助處理病患問題；且男性對於護理工作需值班的接受度高，也較不會因結婚或家庭因素而離職。

三軍總醫院外科神經加護病房護理長許瀚仁說，以他執業15年的經驗來看，男性護理師的優勢為耐力、體力和應變能力，且較具權威感，能獲得病患家屬的信任。

但許瀚仁也提到，在細心程度上，男性護理師較為不足，這點則值得多向女性護理師學習。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/體能佳-能值班-男丁格爾占優勢-215005986.html

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